来源：体育部 发布时间：2016-12-22 作者：
一、如何让员工成为德才兼备、全面发展的人才
传道者自己先要明道、信道。教师应该首先具备能力，加强马克思主义理论学习，以理论指导实践；有坚定的信仰、有正确的世界观、人生观引导员工做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。高校教师要坚持教者先受教育，努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，才能更好担起员工健康成长指导者和引路人的责任。要加强师德师风建设，坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一，引导广大师生以德立身，以德立学，以德施教。高校思想政治工作要重视对员工的历史观教育，重视马克思主义基本立场、观点、方法的教育，重视教工队伍建设，重视工作方法的探索完善，从民族发展复兴的高度，帮助员工用科学理论武装头脑，自觉把握科学规律、社会规律，为员工点亮理想的灯、照亮前行的路。
增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；要向当代老员工普遍关注的现实问题聚焦，构建中国特色社会主义话语体系。
高校教师做到表里如一，做员工的良师益友，把思想政治工作放在体育课堂中实施。积极申报研究课题--员工思想教育在体育课堂的实施；要增强协同性，以马克思主义理论为统领，汇集不同地域、学科、专业的优势资源，共同开展理论攻关；要增强实践性，将研究工作的出发点和落脚点定位于推动思政课建设、社会主义核心价值观培育、师德师风建设等具体工作之中，提升工作针对性和实效性。
二、提升思想政治教育亲和力和针对性
“要用好课堂教学这个主渠道，思想政治理论课要坚持在改进中加强，提升思想政治教育亲和力和针对性，满足员工成长发展需求和期待，大家都要守好一段渠、种好责任田，使体育课与思想政治理论课同向同行，形成协同效应。”
我们要善于运用新媒体新技术，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强思想政治工作时代感和吸引力；高校教师要奋力跟上技术进步与话语情境的变化，以理服人、以情感人、平等交流，吸引青年员工主动参与、热烈互动。现在员工们喜欢和老师在微信或微博“互粉”，通过新媒体，员工和老师拉近了距离；老师能够更好地掌握员工思想动态，进一步实现对员工的思想引导和价值引领。
思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须围绕员工、关照员工、服务员工，不断提高员工思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，让员工成为德才兼备、全面发展的人才。
三、把远大抱负落实到实际行动中
引导员工正确认识远大抱负和脚踏实地，珍惜韶华、脚踏实地，把远大抱负落实到实际行动中，让勤奋学习成为青春飞扬的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。
在员工成长成才的道路上，广大教师是“引路者”和“守望者”，我们要充满热爱、坚守情怀、增强本领、积极有为，为国家的高等教育事业发展和人才培养贡献力量。
立德树人 是教育的长征。选择做教师，就是选择始终与员工在一起，把员工的点滴成长汇成自己的幸福。我们要不忘初心、继续前进，与员工同心同行，助力他们成长成才。
